Werk- en leerplaatsen -

SROI volgens de Rotterdamse norm
Werk- en leerplaatsen
Sociaal en maatschappelijke invulling
Documentatie
MVOkay

SROI volgens de Rotterdamse norm
Werk- en leerplaatsen
Sociaal en maatschappelijke invulling
Documentatie
MVOkay

SROI volgens de Rotterdamse norm
Werk- en leerplaatsen
Sociaal en maatschappelijke invulling
Documentatie
MVOkay

Werk- en leerplaatsen

Personeel goed opgeleid krijgen en houden is voor ieder bedrijf van groot belang. Het Rotterdams Scholingsfonds kan bijdragen aan personeelsontwikkeling en/of instroom van goed opgeleide mensen.

Wilt u uw (toekomstige) medewerkers de mogelijkheid bieden om hun talenten en competenties binnen uw organisatie verder te ontwikkelen of iemand in dienst nemen die nog niet de juiste scholing heeft? Maak uw toekomstige medewerker dan attent op de mogelijkheden om via Scholingsvouchers010 een opleiding te volgen met een maximale tegemoetkoming van € 2.500,- per persoon per jaar.

Op deze pagina vindt u enkele partijen in en om Rotterdam waar u contact mee kunt leggen als u op zoek bent naar kandidaten om in te zetten op uw werkzaamheden.

WSP Rijnmond is er voor werkgevers met een sociaal hart

In een steeds sneller veranderende wereld waarin banen verdwijnen en nieuwe functies verschijnen, is WerkgeversServicepunt Rijnmond (WSP) het vaste aanspreekpunt voor werkgevers met een sociaal hart.

Samen met u helpen we mensen die zelf geen werk kunnen vinden of (tijdelijk) hun baan verliezen aan een passende werkplek.

WSP Rijnmond.nl

WSP Rijnmond Sluiten

GreenFox Social Return vult social return verplichtingen in voor derden. Van complete ontzorging op een projectplan tot en met de social return administratie. Ons doel is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen werkervaring op te doen en hun kansen op een baan te vergroten.

Dit doen wij door sociaal inkopen en de detachering van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Detacheren geeft onze opdrachtgevers de mogelijkheid om onze gemotiveerde kandidaten te ervaren. Begeleiding, werving, selectie en opleiding gebeurt door GreenFox. No cure no pay dus wij nemen het risico voor onze kandidaten.

socialreturn.nu

GreenFox Social Return Sluiten

Ampliar begon in 1995 onder de naam BV AanBouw als een organisatie voor een project van de Dienst Stedelijk Onderwijs (DSO). In 1998 liep dit project af en werd AanBouw omgezet van een projectorganisatie naar een bedrijf. Vooral de laatste 15 jaren is Ampliar gegroeid tot een onderneming die overal in Nederland ondersteuning biedt bij alle facetten van Social Return.

Ampliar Uitzendbureau.nl

Ampliar uitzenbureau Sluiten

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is een populaire term. Niet in de laatste plaats omdat MVO tegenwoordig ook beloond wordt. In de aanbestedingsfase van grote bouw- en infraprojecten levert dit steeds vaker concreet voordeel op voor de aannemer.

GEJA Werkprojecten doet niet anders dan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Zij wil mensen met een arbeidsachterstand een kans geven op de arbeidsmarkt. GEJA neemt zelf mensen vanuit een uitkeringssituatie in dienst en detacheert hen aan diverse grote bouw- en infrabedrijven. Sinds de start in 2001 onderneemt GEJA met een missie: “Het bieden van werk aan mensen met een arbeidsachterstand en bijdragen aan een duurzame uitstroom naar regulier werk.”

Om dit te realiseren zijn ook begeleiding, scholing en nazorg erg belangrijk.

GEJA werkprojecten

GEJA werkprojecten Sluiten

De leerlingen van het Bouwcollege zijn tussen de 16 en 18 jaar en volgen praktijkonderwijs. Op het Bouwcollege leren deze jongeren het vak van de vakmensen op de bouwplaats.

Zij lopen stage bij de bouwbedrijven van de Wielewaal en leren juist die vaardigheden die deze bedrijven nodig hebben. Na hun stage kunnen ze gelijk bij een van de bouwbedrijven aan het werk.

Hierdoor hebben ze een grotere kans op een toekomst in de bouw.

Bouwcollege Wielewaal

Bouwcollege Wielewaal Sluiten

Wil jij als bedrijf maatschappelijk verantwoord ondernemen en jouw SROI vervullen? Dan is het
uitbesteden van SROI bij CurrentWerkt dé oplossing!

Als organisatie met een sociaal hart zijn wij de partij waar jij je SROI kunt uitbesteden. Wij zijn een betrouwbare partner met jarenlange ervaring in het sociale vak. Maar hoe helpen wij jou aan je SROI verplichting te voldoen? Dat doen wij op twee manieren; personeel en catering.

CurrentWerkt heeft een groot netwerk van gemotiveerde mensen die werk zoeken. Hierdoor kunnen
we snel en effectief geschikte kandidaten voor jouw bedrijf vinden. Wij regelen de werving en selectie, stellen de juiste contracten op en zorgen voor de juiste begeleiding en coaching van de kandidaten. Schilders, timmermannen of allround klusjesmannen. Wij kunnen al jouw personele
vraagstukken beantwoorden.

Aan de andere kant kun je ook bij ons andere label terecht, namelijk BraveBurgerzz. Een broodjes en burgers concept waarbij onze sociale doelgroep verantwoordelijk is voor het hosten van de cateringopdrachten. Heerlijke broodjes, burgers en wat side dishes voor je zakelijke lunch, meeting
of echt catering van je event? Ook hiermee kun jij je SROI vervullen!

Neem contact met ons op en ontdek wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen. Samen maken we het verschil!

Current Werkt

Current Werkt Sluiten

INMIDDELS STAAN WIJ AL MEER DAN 30 JAAR TUSSEN MENS EN WERK
Sinds 1991 hebben wij ervaring in het werven en selecteren van de meest geschikte kandidaten voor onder andere uitzenden en detacheren. Hiermee zijn wij als geen ander in de regio Drechtsteden in staat juiste medewerkers en te leveren, of dit nu op tijdelijke basis is, of voor een langere periode. Wij geloven in langdurige relaties. Zo zien we dat ons klantenbestand erg trouw is en ook onze medewerkers vaak langere tijd bij opdrachtgevers werkzaam zijn.

DORDTMIJ

Dordtmij Sluiten

Intro Verkeer & Veiligheid doet al sinds 1988 niet anders dan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wij bieden mensen met een arbeidsachterstand een kans om weer deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Dit doen we door hen vanuit een uitkeringssituatie in dienst te nemen en te detacheren bij diverse grote bouw- en infrabedrijven.

Onze missie is helder: “Het bieden van werk aan mensen met een arbeidsachterstand en bijdragen aan een duurzame uitstroom naar regulier werk.”

Om dit te realiseren, zijn begeleiding, scholing en nazorg cruciaal. Wij geloven in het bieden van kansen en in het ondersteunen van zowel onze kandidaten als onze opdrachtgevers. Samen werken we aan een inclusieve arbeidsmarkt en een betere toekomst voor iedereen.

Team Intro

Team Intro Sluiten

Sluiten